学习贯彻吉林市纪委十四届四次全会精神·解读之十 | 着力加强纪检监察干部队伍能力建设

来源:吉林市纪委监委   发布时间:2024-03-30 10:36
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着力加强纪检监察干部队伍能力建设

市纪委监委组织部

  纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量,中央纪委二十届三次全会、省纪委十二届三次全会上对以彻底的自我革命精神锻造高素质专业化纪检监察队伍作出了部署,市纪委十四届四次全会对如何强化队伍建设提出了明确要求。全市纪检监察机关要全面加强干部队伍建设,提升纪检监察干部的业务技能和依规依纪依法履职能力,为全市纪检监察工作高质量发展提供人才保障。

  筑牢政治忠诚 以科学理论凝心铸魂

  坚持深化理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻学习党的二十大精神和习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,以贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会和视察吉林重要讲话重要指示精神为契机,以全面提高纪检监察干部队伍政治站位、理论水平为重点,严格执行“第一议题”制度,将学习、思考、理解和运用深度结合,将学原文、读原著、悟原理深度结合,将学习、调研与落实深度结合,持续推动深化内化转化,锻造一支绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的纪检监察铁军。

  坚持提升政治素养。将政治训练、政治历练贯穿干部成长全周期、干部培训全过程,进一步推动全地区纪检监察干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及中央、省、市纪委全会精神。利用“江城清风大讲堂”、双周支部学习会、主题党日、党课以及督促干部网上自学等多种形式,持续加强政治理论教育、政治忠诚教育、党性教育、纪律规矩教育,大力弘扬伟大建党精神。

  坚持强化履职能力。积极引导纪检监察干部掌握执纪监督、案件查办等工作规律和规则,从线索初核、证据收集、查封搜查、突破讯问等不同方面进行剖析,灵活运用办案方法和技巧,达到能办案、会办案、办成案的基本要求。鼓励全市纪检监察干部尤其是年轻干部学习政务运行、信访维稳、安全生产、宣传报道、文字综合、信息化建设等综合业务知识,强化知识储备,提升纪检监察干部专业化水平和解决实际问题的能力。

  深化教育培训 以实战实效提升本领

  持续提高干部素质能力,激发个人自觉学习动力,制定实施全市纪检监察干部教育培训规划(2024-2027)和吉林市纪委监委2024年度干部教育培训工作计划,通过分类培训、分级负责,建立健全培训保障、培训制度体系,帮助干部提升专业素养、补齐能力短板。

  强化业务培训,积极选派全地区纪检监察干部,尤其是业务骨干参加中央纪委和省纪委开展的各类专业培训。重点提升线索处置、谈话能力、信访举报、案件审理、监督检查、审查调查等方面能力。同时加强纪法教育,结合学习中央纪委国家监委印发的《纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律清单》,通过知识竞赛、知识测试等多种形式,引导纪检监察干部学规学纪学法、依规依纪依法,真正把纪法规定内化于心、外化于行。

  积极探索破解干部能力提升难题,依托市委组织部线上学习平台“吉林市干部学习园”开设“纪律作风”专栏,通过举办线上培训班,引导干部分段学习、积少成多。一方面加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话、党史以及重要党纪法规内容的学习,提升纪检监察干部的纪律作风意识。另一方面添加政务运行、宣传报道、文字综合、信息化建设等方面的课程,进一步提升纪检监察干部的履职尽责能力。

  丰富培训方式方法,面向吉林地区纪检监察系统领导班子、中层干部、业务骨干、年轻干部等各类学员,开展联合办学、专题培训班、读书班、研讨式培训、案例式培训、实践分享、参观廉政教育基地等多种培训模式,积极与市委组织部以及域外纪检监察机关沟通,利用好各类培训资源,强化市县两级纪委监委学习研讨交流,加强组织领导,营造学习氛围,健全激励约束机制,提升干部教育培训的实战实效性。

  树立鲜明导向 以实干实绩激励担当

  坚持把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓,把牢政治关口,加强对干部政治素质的考察,分析检验干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况,把忠诚度鉴别和政治考察工作贯穿在干部进、训、考、升、调、出各环节。重点选拔长期在艰苦岗位,关键时期政治过硬、勤廉过硬、业绩过硬、口碑过硬的干部,把好干部选出来、用起来。

  多举措加强干部人才储备,着眼今后5年、10年乃至更长时期各级干部队伍建设和成长需要,培养造就纪检监察干部队伍可靠接班人。深入实施“441”干部选育计划,全面落实《吉林市纪委监委关于新入职干部“站窗口、进专案、下基层、上讲台”教育培训办法》,着重加强对“双一流”高校定向选调生的跟踪培养。注重在重要岗位和困难艰苦的地方培养锻炼干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀干部,保证纪检监察事业薪火相传、后继有人。

  进一步落实激励纪检监察干部担当作为的若干措施,充分调动全市纪检监察干部奋进新征程、建功新时代的积极性、主动性、创造性,切实形成“愿担当、善担当、争担当、敢担当”的思想认识、精神状态、环境氛围。关注干部身心健康,及时掌握干部的日常状态和思想动态,做好情绪安抚和思想引导,积极帮助解决实际困难和问题,切实关心关爱干部。在推动全市纪检监察工作高质量发展中体现新担当、实现新突破、展现新作为。

责任编辑:吉林市纪委监委网站