刘崇耀在反馈时指出了巡察发现的问题，主要是：贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署不到位，推动全面深化改革力度不够，促进高质量充分就业有差距，履行监管职能存在短板。落实全面从严治党“两个责任”有不足，“四风”问题整治不够有力，廉政风险防控存在薄弱环节。落实新时代党的组织路线有差距，领导班子和干部队伍建设存在不足，履行党建主体责任有差距，干部选拔任用不规范。巡察发现问题整改不到位，个别问题存在“边改边犯”现象。同时，巡察组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转有关部门处理。
隗楠同志强调，要提高政治站位，充分认识抓好巡察整改是落实党中央部署的政治要求，是推动高质量发展的任务要求，是深化全面从严治党的责任要求，切实增强抓好巡察整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉。要强化责任担当，压紧压实整改主体责任、“第一责任人”责任和“一岗双责”，对巡察反馈问题穿透研究、辨证施治、对症下药，逐项明确整改措施、责任领导、完成时限，确保问题改到位、改彻底。要加强巡察成果运用，把巡察整改与“解难题、转作风、树形象”专项行动结合起来，融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入领导班子和干部队伍建设，推动巡察、整改、治理有机贯通。
梁荣罡表示，市委第六巡察组反馈的意见客观公正、一针见血，市人社局党组诚恳接受、照单全收，对整改要求，将不打折扣地抓好落实。一是提高政治站位，以绝对忠诚的态度对待整改，深刻反思“为什么改、改什么、怎么改、改到什么样”，切实把思想和行动统一到市委决策部署和巡察整改要求上来。二是坚持问题导向，以动真碰硬的决心实抓整改，对照巡察反馈问题制定问题清单、任务清单、成效清单和责任清单，实行台账化管理、动态推进问题整改，同时，注重标本兼治，通过建章立制，固化整改成果，形成长效机制。三是强化成果运用，以担当实干的作风推动发展，切实把整改成效转化为推动人社事业高质量发展的强大动力，以实际行动回应市委和全市人民的期待。
市委第六巡察组有关成员，市纪委监委驻市人社局纪检监察组有关负责同志，市纪委监委、市委组织部相关室（处）同志，市人力资源和社会保障局党组领导班子成员出席会议；市人社局全体机关干部及局属事业单位班子成员列席会议。
编辑：李珊珊
初审：高玉花
复审：张 权
终审：吴宪朋