2022年1月25日，市委第一巡察组组长李世勋向市人力资源和社会保障局党组和主要负责人反馈了巡察情况。市委巡察工作领导小组成员、市委巡察办主任王凤文出席反馈会议，传达了市委书记贺志亮在听取市委第八轮巡察综合情况汇报时的讲话精神，对巡察整改工作提出了明确要求。市人力资源和社会保障局党组成员、副局长刘秋伟主持向党组反馈会议并作表态发言。
李世勋在反馈时指出，近年来，市人社局保持了平稳积极的工作局面，省就业工作目标责任制考核连年优秀，就业促民生成效比较明显。巡察也发现一些问题，主要是：一是履行人才工作职责和发挥就业促进经济增长作用有差距。推进人才工作主动性不强，职业技能培训质量不高，专项资金和财务监管存在漏洞和风险，事业单位管理不够精细。二是解决热点难点问题有短板。事关群众切身利益的问题解决的不到位，事业单位专业技术人员继续教育工作落实有偏差，保障劳动者合法权益能力有欠缺。三是发挥党组领导作用和落实主体责任有不足。议事决策不规范，党内政治生活不严肃，理论中心组学习流于形式，干部作风需要改进，基层党建工作不扎实。
李世勋提出了三点整改意见建议：一是切实加强党组班子自身建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，认真贯彻落实《中国共产党党组工作条例》，进一步严肃党内政治生活，坚持民主集中制原则，规范“三重一大”事项决策内容和程序，将加强党的领导充分体现在决策研究、政策实施、措施落地等工作全过程中。二是坚持问题导向推进工作落实。始终把群众满意作为出发点和落脚点，以巡察整改为契机，增强改革创新的魄力，全面更新完善各项民生政策落实措施，加强与相关部门间的沟通联络，理顺职能处室间的工作职责，形成畅通高效的工作机制；加大破解难题的力度，全力打通“最后一公里”，突出解决好职称评定、退休审批、劳动者权益保障等事关群众利益的热点难点问题，切实回应群众关切。三是进一步落实管党治党主体责任。坚持严管厚爱，不断激发干部的工作积极性，切实加强队伍建设。不断改进机关干部工作作风，切实增强大局意识、服务意识，努力提升业务能力和工作效率。压实党风廉政建设主体责任和领导干部“一岗双责”，发挥派驻纪检监察组监督职能，严明纪律规矩，规范用权行为，强化监督检查，不断加强对人事考试、职工培训、劳动监察、专项资金管理等热点岗位、重点环节和重点人员的监督管理，健全制度，堵塞漏洞，防范风险。
王凤文对加强巡察整改提出明确要求：人社局党组要进一步增强抓好巡察整改的自觉性、坚定性。要坚决落实巡察整改政治责任，统筹抓好整改和成果运用。人社局党组要担负起巡察整改主体责任；人社局党组主要负责人要认真落实第一责任人责任，带头履职尽责，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，带头真改实改；领导班子其他成员要认真落实“一岗双责”，抓好分管领域的整改落实工作。人社局党组要成立巡察整改工作领导小组，制定整改方案，确保巡察反馈的问题“件件有着落、事事有回音”。要开好巡察整改专题民主生活会，做好移交问题线索和信访件处置工作，综合用好巡察成果，促进标本兼治。
刘秋伟表示，人社局党组将把巡察整改作为当前最大的政治任务。一要坚决不回避、不遮掩，高度重视反馈问题。站在对事业负责、对人民负责的高度，充分认清抓好整改落实的紧迫性，力促全局干部思想上更清醒、信念上更坚定、工作上更务实。二要坚决不护短、不手软，务必抓好整改落实。局党组将以严肃的态度、务实的作风、坚定的信念，聚焦病灶，对症下药，成立整改落实工作领导小组，紧扣巡察组反馈问题，明确“时间表”、“路线图”、“责任人”，确保全部整改到位。三要坚决不推诿、不懈怠，从严从实担当责任。局党组将把巡察整改作为最大的责任，始终保持政治清醒，坚定政治立场，始终做到以上率下、率先垂范，推动领导干部担负起统一领导、直接主抓、全面落实的责任。四要坚决不畏难、不放松，干事创业检验成果。局党组将把巡察整改作为最大的动力，进一步提振精神，提升能力，脚踏实地，真抓实干，真正做到统筹兼顾、求实求效，以扎实整改促进工作，以整改成效取信于民。
人社局党组领导班子成员出席反馈会议。机关中层干部正职和局属事业单位主要负责人，驻人社局纪检监察组有关同志、市纪委监委第五监督检查室主要负责同志列席会议。