舒兰市纪委监委不断强化政治监督，一体推进“三不腐”，重拳整治“四风”顽疾，较好地实现了纪检监察工作高质量发展。先后被评为省纪检监察信息工作先进单位、吉林市审查调查工作优秀单位、吉林市劳动模范集体。荣誉背后，是一支对党忠诚、勇于担当、敢打敢拼的政治铁军。
握紧“拳头”，强化政治监督
以政治监督为统领，在强化监督威慑中落实各项工作。面对2022年突如其来的疫情，舒兰市纪委监委闻令而动，迅速成立16个监督检查组，紧盯防控重点，持续48天开展监督检查，共督促整改问题1159个，提报问题线索14件，立案7件16人，给予党纪政务处分9人，组织处理203人，为全市疫情防控社会面尽早动态清零提供了有力监督保障。在“四个专项”监督工作中，持续深入强化监督检查，针对“大棚房”和“乱占耕地”问题，及时向舒兰市政府制发工作提示函，督促有关部门建立“发现问题、问题处置、宣传发动”三项机制，从根本上遏制耕地非农化。对全市乡（镇）街和市直部门开展政治生态调研，反馈整改意见152条，推动乡（镇）街和市直部门党组织压实主体责任，持续净化政治生态。针对农村集体“三资”管理中存在的突出问题，及时向市委提出建议并得到重视，牵头制定《进一步开展农村集体“三资”领域腐败和作风问题专项整治工作方案》，约谈市农业农村局等五个单位“一把手”，推动相关部门聚焦农村“三资”领域制定清理方案，深入整治问题，切实提升整治成效。
保持“势头”，严查腐败案件
始终坚持“严”的基调不动摇，以最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量。以专项整治为依托，在强化查案震慑中一体推进“三不腐”。全市纪检监察机关立案1324件1324人，其中乡科级80件，给予党纪政务处分1094人，开除党籍129人，采取留置措施21人。严肃查办了小城粮库原主任沈某等人严重违纪违法问题；参与省纪委监委指定管辖内蒙古建行专案办理，立案8人，挽回经济损失1.266亿元；全力开展追逃追赃，在逃3人全部抓捕到位（或确认死亡）。在养老社保专项整治中，严肃查办了人社部门工作人员在厂办大集体社保审批工作中，伪造虚构百余名厂办大集体职工身份案件，立案审查调查并移送司法机关3人，对5名公职和同案人员追责问责。在强大政策感召下，主动投案5人。针对厂办大集体改革存在的突出问题，向市委呈报了《全面清理厂办大集体问题建议》，得到市委高度重视，市委书记亲自部署推动人社、工信等五个相关部门开展厂办大集体改革职工档案专项清理工作，从源头上消除风险隐患。在医疗骗保专项治理工作中，针对市医保局工作人员履行监管职责不到位、造成国家医保资金流失等问题，对市医保局原“一把手”、分管领导和相关工作人员9人立案审查，将涉嫌诈骗医保资金问题线索移交公安机关，为国家挽回医保资金300余万元。深入推进以案促改，落实“四同六双十二步”工作法，制发纪检监察建议书34份，督促相关部门修订完善制度33项，推动解决问题77个。强化警示教育，开展分层分类警示教育，提高警示教育的针对性。2022年以来，讲授纪法教育课65场次，参与人数3473人次；开展“清风吉林进村送廉”活动，累计进村宣讲150余场次，接受教育3480余人次，向全市发放廉政教育读本1000余本。选取典型案例拍摄警示教育片《代价》，用身边的“活教材”向党员干部敲响警钟，筑牢全市党员干部“不想腐”的思想堤坝。
率先“带头”，树立铁军形象
坚守政治机关职责使命，不断加强自身建设，着力打造过硬队伍。组织开展“红色传人讲红色历史”等主题党日活动，开展疫情防控包保商户、乡村振兴包保帮扶、“创城”包联等活动，教育引导全市纪检监察干部悟思想、办实事。采取集中培训、个别轮训、以干代训、以案代训和“机关大讲堂”等方式，对纪检监察干部进行全覆盖式学习培训。2022年以来，组织“机关大讲堂”学习班11期千余人次，轮训纪检监察干部26人次，干部队伍业务能力显著提升。健全评价考核机制，设立案管、党风、审理、信访四块量化考核体系，设立公示板，进行月考评、季通报、半年总结，同时积极开展优质文书、卷宗等评比活动，营造比学赶超的浓厚氛围，让全体干部在集体进步、个人成长中快乐工作。强化自我监督，全市受理办结纪检监察干部违纪线索13件，始终保持刀刃向内，严管干部队伍，坚决防止“灯下黑”。
不忘初心，勇毅前行。在充满希望的新征程中，舒兰市纪委监委将全面贯彻落实党的二十大精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，踔厉奋发，扬帆远航。