做深做实政治监督
抓实“小切口选题”靶向监督。围绕习近平总书记重要指示批示和新时代推动东北全面振兴座谈会重要讲话精神贯彻落实，围绕党中央和省委、市委重大决策部署落地见效，围绕区委“七大攻坚战”重点任务推进，选准“小切口”靶向监督，将国企领域、农村“三资”、社区办公用房管理使用、巡视巡察反馈问题整改等列入年度专项监督计划，着力提升基层监督能力和质效。
紧盯“关键少数”监督执纪。践行“四种形态”，用好用足谈话提醒、政治生态研判、述责述廉、动态更新廉政档案、严督实导民主生活会、开展“三重一大”决策监督、严把党风廉政意见回复关、定期分析研判信访举报情况、巡察以及“四不两直”监督检查，着力抓早抓小、防微杜渐。
推动“四项监督”同向发力。以加强对“一把手”和领导班子监督为重点，用好“三书一函一谈”、常态化派员参会、调研谈话监督措施，推动各类监督贯通协同，一体推进纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督同向发力。在区委的支持下，今年拟增设开发区纪工委，推动纪检监察职能向基层延伸，实现监督全覆盖。
元旦春节期间，区纪委监委深入乡镇、街道和区直部门，针对工作纪律、公车管理使用、违规收送礼品礼金等节日期间易发生的不正之风和腐败问题开展监督检查。
着力提升一体推进“三不腐”水平
保持惩治腐败高压态势。聚焦惠民政策落实、乡村振兴、教育医疗等重点领域，以及近几年昌邑区查办案件较为集中的领域，深挖彻查群众身边“微腐败”问题，严肃惩治“蝇贪蚁腐”。加大自办留置案件查办力度，深挖案件关联人员，点名通报违纪违法典型案例，形成“不敢腐”的强大震慑。
着力提升案件办理质效。实行“1115”工作法，即每1个月都要梳理形成全区案件审理报告，剖析案件暴露出的问题和薄弱环节，提出纠治建议，持续跟踪问效；每1个季度都要向乡（镇）街纪（工）委和派驻（派出）机构反馈办案质量评查意见，倒逼基层纪检监察组织办案能力提升；在15日内完成最新纪法要求的政策传达、解读和有效落实，确保案件办理高质高效。
筑牢清正廉洁思想防线。坚持用身边事警示身边人，选取昌邑区典型案例制作拍摄警示教育片，让党员、干部切实感受到警示就在身边。统筹推进廉洁文化阵地建设，重点推进廉洁文化进机关、进社区、进农村、进校园、进企业、进“两新”组织“六进”和“一街一品”特色点位建设，积极打造廉洁文化社区样板、学校样板、医院样板。深入挖掘桦皮厂镇烈士陵园、土城子乡烈士陵园等红色资源，将赓续红色血脉与廉洁文化建设结合起来，使党员干部在红色教育中传承勤廉基因。
2月29日，区纪委监委案件审理室负责人对新修订的纪律处分条例、巡视工作条例进行解读，委机关部门、派驻派出机构、巡察机构干部参与讨论。
常态长效深化落实中央八项规定精神
持续开展“四风”问题专项监督。持续开展公车管理、三公经费等重点任务落实情况专项检查，纠治“违规吃喝、违规收送礼品礼金”等问题，强化风腐同查同治，深查细究现象背后的“四风”顽疾。在做好日常监督的同时，综合分析选定本年度重点监督单位，明确监督重心，把基层监督落细落实。紧盯重要节点持续深化纠治“四风”，锲而不舍落实中央八项规定精神，推动作风建设常态长效。
深化干部作风突出问题专项整治。自2022年专项整治工作开展以来，运用“第一种形态”处置干部97人，追责问责党员领导干部11人，制发通报7期51人。今年将重点整治“躺平”“虚假”“妄为”等6类作风顽疾，建议区委将有关人员通过“黑榜”公示，以“硬约束”推动干部能力全面提升、作风持续向严向实。坚持严管厚爱相结合，落实“三个区分开来”，精准规范用好问责利器，激励党员干部在昌邑振兴发展取得新突破进程中担当作为，奋力开创发展新局面。
加强基层监督示范点建设。通过几年的努力，哈达湾街道筑石红社区党员、干部“八小时以外”监督取得了一定成效。下一步，昌邑区纪委监委将针对党员干部、公职人员“八小时以外”监督工作中发现的短板实施对策措施。制定完善廉政党课、警示教育年度计划，实行定期发送廉洁小常识工作机制，完善社区廉洁文化建设方案，聚焦党员干部、公职人员廉洁自律意识提升，进一步细化具化规范档案管理、建设监督队伍、畅通举报渠道等六项工作内容，做实基层监督示范点建设工作。
2月19日，区纪委监委党风政风监督室在哈达湾街道绿地筑石红社区基层监督示范点调研指导工作。
锻造过硬纪检监察干部队伍
强化思想政治建设。严格落实“第一议题”制度，把习近平总书记关于党的自我革命的重要思想作为学习培训的主题主线。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机加强纪律教育。持续巩固提升主题教育和教育整顿成果，突出调研，抓实举措，围绕省纪委监委《关于进一步加强全省纪检监察机关“一把手”和领导班子监督管理若干措施》要求，不断加强班子自身建设和全区纪检监察干部队伍建设。
优化干部培养机制。完善纪检监察干部培养计划，探索建立纪检监察干部交流工作机制，通过内外交流、上下交流等方式，将纪检系统优秀人才、年轻干部择优推荐到其他部门重要岗位、基层一线任职锻炼，多方位选拔系统外党建、财务、审计等方面专业人才充实到纪检监察干部队伍。开展乡镇街纪检干部轮训，进一步提升基层纪检监察干部业务能力和水平。
深化廉洁自律建设。坚持以严的基调深化纪律建设，采取“正面引导+反面警示”相结合方式，通过课堂讲廉、谈话示廉、宣誓诺廉、以案警廉、家庭助廉、文化润廉等活动，不断增强廉政“免疫力”。经常性开展谈心谈话，常态化开展廉洁家访，进一步加强对纪检监察干部“八小时以外”的监督。坚持刀刃向内，压紧压实严管责任，常态化清除害群之马，自觉接受各方面监督，树立纪检监察铁军自身正自身硬自身廉良好形象。
2月5日，区纪委监委机关举办以“廉洁清风扬正气，奋楫扬帆正当时”为主题的廉洁寄语展。