优越的冰雪资源是吉林市的“白金名片”，入冬以来，我市冰雪旅游热度升高，面对火热的冰雪经济，市纪委监委立足“监督的再监督”定位，发挥“室组”联动监督机制，督促文旅、国资、城管等多个行业部门认真履行监管职责，纪检监察干部的身影忙碌在基层一线。
回望过去一年，吉林市各级纪检监察机关立足职责定位，坚持围绕中心、服务大局，引导督促各部门将“国之大者”完整、充分和具体地体现在实际工作中，为推动打造省域副中心城市、在中国式现代化进程中建设新时代新江城提供强有力保障。
聚焦“两个维护”，保障重大决策部署落实落地
党的二十大报告从完善党的自我革命制度规范体系的战略高度，强调要推进政治监督具体化、精准化、常态化。2023年，全市各级纪检监察机关围绕落实党的二十大战略部署和省委、市委具体要求强化政治监督，推动各级党组织和党员干部全面、系统、深入学习贯彻党的二十大精神，更加坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
耕地是粮食生产的基本载体，保护耕地是保障国家粮食安全的重要途径。黑土粮仓上，凝聚着习近平总书记五年三次视察吉林、对维护粮食安全和保护黑土地的谆谆嘱托。市纪委监委坚持从讲政治高度认识和抓好黑土地保护利用监督工作，全面起底问题线索，开展联动监督，全市纪检监察机关立案审查84件130人，挽回经济损失112万元，建立完善制度规定21项，为筑牢黑土地保护、粮食安全“压舱石”提供坚强保障。
牢记习近平总书记视察吉林和在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，市纪委监委聚焦市委“总施工图”，研究制定年度重点监督任务清单，着力加强对贯彻新发展理念、推动高质量发展、统筹发展和安全等问题的监督检查，及时发现和纠正政治偏差，全市发现和推动解决问题2050个，切实担起“两个维护”的职责使命。
永吉县纪委监委成立2个督查检查组，围绕黑土地保护和利用中落实扶持政策、项目建设监管、农资质量监管等8个方面重点，通过调阅资料、实地走访、借助大数据平台等方式开展监督检查。
2023年8月，舒兰市等地出现不同程度河流洪涝、农田内涝等汛情灾情。随着灾后重建工作全面启动，全市各级纪检监察机关坚决贯彻习近平总书记关于防汛救灾工作的重要指示精神，坚守职责定位，全力做好灾后恢复重建监督工作。
市纪委监委派出工作组赴舒兰市有关乡镇、部门开展监督检查，舒兰市纪委监委成立3个蹲点监督检查组和10个巡回监督检查组，围绕责任落实、灾后重建和修缮住房进度，聚焦各部门、单位在灾后重建中明确的工作任务开展监督检查。进入采暖期后，聚焦保障受灾群众温暖过冬政策措施落实情况，市县两级纪委监委对舒兰市423户春节前有入住意愿群众全覆盖走访，发现并督促解决新建住房工程质量、建设进度、民情民意等问题166个，保证受灾群众温暖过冬。
市纪委监委第一监督检查室组成工作组，赴舒兰市开原镇灾后重建指挥部、开原镇养老院安置点等地，围绕全力抓好灾后生产自救、房屋重建修缮、灾后产业修复等方面工作情况进行实地调研。
聚焦专项监督，护航省域副中心城市发展之路行稳致远
2023年，全市纪检监察机关开展专项监督、专项治理26项，一系列安排部署有条不紊、扎实推进，映射的是全市纪检监察机关精准把握全市年度重点工作任务，推动政治监督工作落细落实的坚定步伐。
当前，我市正处在全面振兴的关键时期，面对多方面压力，市委要求“要推动我市高质量发展，就不能坐而论道，而要起而行之”。为集中治理机关乱象，促进提高行政效能，优化营商环境，市纪委监委在全市开展效率提升、用权优化、基层减负、暖民安企四个专项行动，发现并推动整改人民群众反映强烈的形式主义和官僚主义、干部不担当不作为、侵害群众利益等突出问题127个，助力打通营商环境“中梗阻”。
政治监督不能泛泛而谈，必须见人见事见成效，发现问题，推动治理。在全市供热领域形式主义、官僚主义等突出问题专项整治中，市纪委监委组成督导组，到9个县（市）区开展督导调研，督促行管部门组织全市供热企业开展“访民问暖”活动，集中回访和解决居民用户反映的问题，对供热专项中履行职责不力、落实包保责任不到位、落实整改工作不到位等问题启动问责程序，给予组织处理5人，推进专项治理工作纵深发展取得实效。
市纪委监委第二监督检查室和第五监督检查室组成工作专班，立足职能职责，深入行业部门和供热企业，通过座谈询问、抽查回访、实地查看等方式开展督导检查。
聚焦“关键少数”，推动良好政治生态不断巩固发展
临近岁末，市委召开2023年度党委（党组）书记述责述廉评议会议。会上，与会县（市）区、开发区党（工）委书记和市直部门单位党委（党组）书记谈责任、晒家底，接受民主评议，会后，市纪委监委结合“一述一评”点出的问题，建立点评问题和自查问题个性清单，督促相关党委（党组）制定整改措施，明确完成时限，并将评议结果、意见建议及整改事项，反馈组织部门及述职述廉对象本人。
抓住“关键少数”、突出对“一把手”的监督，是做实政治监督的重要抓手。市纪委监委立足监督专责和协助职责，认真贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等规定，健全配套制度，切实加强对“一把手”和领导班子的监督实效。
紧盯权力运行，2023年4月，市纪委监委出台《关于吉林市纪委常态化派员参加县（市）区和市直部门单位党委（党组）会议的办法》，明确市纪委副书记、常委、委员、各监督检查室负责人定期参加所联系单位党委（党组）会、民主生活会、述责述廉评议会等重要会议，对党内政治生态和民主科学决策进行近距离、“面对面”监督。
聚焦压紧压实全面从严治党政治责任，协助推动党委（党组）建立完善从严治党主体责任清单和年度重点任务清单110份，通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动党委（党组）决策落实等方式，对执行“两清单”情况加强监督检查，推动形成压力层层传导、责任环环相扣的立体监督格局。
市纪委监委将开展谈话监督作为加强对“一把手”和领导班子监督的重要举措，制定《吉林市纪检机关开展“三书一函一谈”监督工作的办法（试行）》《关于开展调研谈话监督工作的实施方案》，明确谈话要突出政治性，对“谈什么”“怎么谈”“谈后怎么办”作出具体规范，一年来完成对102名县（市）区和市直部门（单位）“一把手”调研谈话监督工作，深入发现存在的问题和偏差，加强对“一把手”监督，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。
市纪委监委第六监督检查室向市应急管理局轮岗交流干部发放“三书”中的纪律作风建设提示书。
市纪委监委还利用廉政档案信息量大、大数据查询便捷的特点，在线索处置和案件办理过程中，实现相关人员信息资料系统内查询、一站式调取，在开展日常监督、审查调查等工作时，围绕廉政档案中涉及的任职情况、信访举报、线索处置情况等信息，对干部廉政情况进行“画像”。同时，结合个人廉政档案，加强对所在单位政治生态情况的研判，查找普遍问题和廉政风险点，及时提醒所在单位党委（党组）抓早抓小、防微杜渐。