6月2日，市纪委监委召开“四个干一届”《意见》出台一周年座谈会，认真贯彻习近平总书记关于加强领导班子建设和纪检监察干部队伍建设的重要讲话重要指示批示精神，汇报思想，检视问题，作出宣言承诺，提出要求期待，进一步深化认识、凝聚共识，统一思想、统一行动，从严从实加强班子和队伍建设，为全市纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。市委常委、市纪委书记、市监委主任王立君主持会议并讲话。
2021年12月30日，市纪委十四届一次全会选举产生市纪委新一届领导班子，提出“公公正正干一届、亮亮堂堂干一届、勤勤恳恳干一届、干干净净干一届”的目标要求，2022年5月13日，市纪委监委在此基础上进一步细化完善工作措施，制定实施《吉林市纪委监委关于加强新一届领导班子建设的意见》，用制度规范行为，要求班子成员率先垂范、自觉践行，充分发挥榜样和示范作用，如今已经实施一年。
会议指出，要坚定信心、保持定力，切实增强持续践行“四个干一届”目标要求的决心和自觉。一年来，市纪委监委班子进一步抬高标尺、自我加压，进一步坚定信心、执着坚守，进一步带头践行、持续深化，坚定不移把“四个干一届”目标落实到底、落实到位。坚持政治坚定、秉公用权，注重压实管党治党政治责任，注重严肃党内政治生活，注重培养和选拔优秀干部，持续践行“公公正正干一届”；坚持奋进担当、敢于斗争，坚持严的基调不动摇，持续强化反腐高压态势，坚持法治思维、系统观念，突出需求导向和效果导向，大力加强制度建设，坚持勇于创新、大胆实践，持续践行“亮亮堂堂干一届”；坚持求真务实、作风严谨，树牢人民立场，持续关注和积极回应群众关切，班子成员带头破解矛盾问题，不怕困难、直面问题，走在前、干在前，大兴调查研究之风，扎实开展“三基层一期盼”“调研周”等活动，持续践行“勤勤恳恳干一届”；坚持刀刃向内、严管队伍，严于律己、严负其责、严管所辖，持续践行“干干净净干一届”，引领和带动全市纪检监察干部队伍精气神全面提振，纪检监察各项工作全面跃升。
会议强调，要深化实践“4+3456”班子和队伍建设工作格局，以“四个干一届”目标要求统领思想、统领行动、统领风气，继往开来、砥砺前行，持续推进班子和队伍建设。要以办案安全、保密安全、廉洁安全“三个安全”为生命线，严格依规依纪依法安全文明办案，进一步完善保密教育监督管理各项制度机制，守住自身廉洁底线，自觉接受最严格的约束和监督。要以保持干劲、韧劲、实劲、严劲“四个劲”为工作要求，一往无前，持之以恒，脚踏实地，敢抓敢管、一严到底。要以不做名人、牛人、散人、两面人、老好人“五种人”为行为准则，揽镜自照、检视自省，抓早抓小、防微杜渐，树立自身正、自身硬、自身净的良好形象。要以养成学习、思考、总结、主动、坚韧、严格“六种习惯”为方法路径，适应形势任务需要，提升干部能力素质，提高工作水平。要养成学习的习惯，把学习作为重要任务长期坚持，抓紧、抓实、抓到位；要养成思考的习惯，把握思考的规律，坚定信心、敢做善为、夯实基础，确保工作抓出成效；要养成总结的习惯，精益求精地深入总结、反复总结，提炼经验、发现问题、找到规律、推动工作；要养成主动的习惯，主动想事、主动干事、主动承担，做到敢于抓、敢于抢、敢于面对、敢于冲锋在前；要养成坚韧的习惯，经受磨炼和考验，为成长、成才、成事创造必备条件；要养成严格的习惯，以更高标准、更严纪律要求自己，确保硬气在、底气在、规则在、约束在，真正做到打铁必须自身硬。
会上，委班子成员围绕贯彻落实“四个干一届”目标要求，严肃认真谈认识、找差距、查不足、提建议。会议以视频形式召开，委机关各部门主任、副主任，市委巡察办主任、副主任，市委巡察组组长、副组长，派驻（派出）机构组长、副组长参加会议。各县（市）区纪委监委设分会场。